Relatório de salários da BioSpace: os salários das ciências biológicas crescem em um ritmo mais lento do que nos anos anteriores

Distrito financeiro de Boston atrás da água/Cortesia de Getty Images

Terça-feira, BioEspaço publicou seu 2023 Relatório de Salário de Ciências da Vida nos EUAum mergulho profundo anual na remuneração nas ciências da vida, incluindo tendências, análises e previsões.

Usando BioEspaçoCom base nos próprios dados da empresa, a pesquisa descobriu que, embora a economia em geral tenha se contraído, a biofarmacêutica não sentiu o mesmo vício no crescimento salarial de outras indústrias. Os salários continuam crescendo, na comparação ano a ano, embora a um ritmo menor do que nos anos anteriores.

“Estamos satisfeitos em ver o crescimento salarial mesmo em um mercado cada vez mais difícil”, disse Josh Goodwinpresidente e CEO, BioEspaço.

“Muitas indústrias estão sentindo o aperto. Mesmo um crescimento modesto deve ser comemorado à medida que o setor se adapta para ter sucesso em tempos mais difíceis. Aplaudimos os empregadores de ciências biológicas por encontrarem maneiras de priorizar a remuneração e a satisfação dos funcionários para atrair os melhores talentos.”

Como outras indústrias, a biofarmacêutica passou por turbulências.

No final de 2022 e início de 2023, demissões, relatórios de ganhos e diminuição da atividade de fusões e aquisições destacaram as forças gerais do mercado.

Em comparação com o ano passado, as pessoas exigem aumentos de remuneração menores quando consideram mudar de emprego.

Como a inflação pressiona os investimentos, a aquisição de capital e as contratações, é improvável que haja altos níveis de crescimento salarial neste ano. No entanto, o relatório destacou várias descobertas notáveis:

  • Os salários base aumentaram 3%
  • 99% dos entrevistados que mudaram de empregador relataram um aumento salarial
  • 27% dos entrevistados que mudaram de empregador relataram um aumento salarial de mais de 25%
  • Os bônus aumentaram 7% em 2022

Lacunas persistem

Mesmo quando os entrevistados relataram crescimento salarial geral, vários subconjuntos experimentaram estagnação.

Interseccionalidade é a maneira como gênero, raça, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência e classe “se cruzam” para criar dinâmicas e efeitos únicos que influenciam dinâmicas como salário, de acordo com o Centro de Pesquisa Pew.

A diferença de gênero aumentou de volta ao nível BioEspaço registrado em 2021, com as mulheres ganhando 87% do que os homens ganham ao examinar as médias de trabalho em tempo integral.

Como BioEspaço tem relatado anteriormenteas interseccionalidades também contribuem para as disparidades salariais raciais e de gênero.

Os mandatos de criar filhos, cuidar e interromper a carreira em um momento crítico para se concentrar em suas famílias deixam algumas mulheres para trás em relação aos homens, informou o BioSpace em “Mulheres nas Ciências da Vida”, publicado em 2022.

Os dados deste ano confirmam isso:

  • Os homens eram mais propensos do que as mulheres a receber aumentos baseados em mérito
  • Os homens eram mais propensos do que as mulheres a receber bônus e patrimônio

Em suma

O Departamento de Trabalho Relatório Federal de Empregos divulgado na sexta-feira mostra que as ciências da vida estão muito melhores do que outros setores econômicos.

As ciências da vida se mantiveram firmes, enquanto a maioria das outras indústrias sofreu perdas significativas durante a pandemia de COVID-19 que entrou nos EUA há três anos, quase no mesmo dia. Com a Reserva Federal aumentando agressivamente as taxas de juros para domar a inflação, muitos economistas esperavam que os ganhos de empregos esfriassem ou até se transformassem em perdas agora.

“Para as ciências da vida, esperamos ver empregadores e profissionais de ciências da vida continuarem a prosperar”, disse Goodwin.

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