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Como o desenvolvimento da força de trabalho muda na economia verde e quais habilidades os trabalhadores devem ter? originalmente apareceu em Quora: o lugar para obter e compartilhar conhecimento, capacitando as pessoas a aprender com os outros e entender melhor o mundo.
Responder por Melissa Lee, fundadora e CEO do The GREEN Program, em Quora:
Preparando-se para a Economia Verde: Upskilling até 2030
A consciência do impacto ambiental levou a um foco crescente nos empregos verdes e na economia verde, que prioriza a sustentabilidade. À medida que a economia verde se expande, há uma demanda crescente por profissionais com experiência para gerenciar questões ambientais. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) estima que a transição para a economia verde criará cerca de 100 milhões de novos empregos até 2030, com potencial para gerar até 60 milhões de empregos por meio da implementação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas. O investimento em energia limpa, transporte sustentável e eficiência energética pode chegar a US$ 90 trilhões até 2030, alimentando o desenvolvimento de milhões de novos empregos em todo o mundo. Os técnicos de serviço de turbinas eólicas e instaladores de energia solar fotovoltaica devem experimentar um crescimento excepcionalmente rápido nos Estados Unidos, destacando a necessidade de trabalhadores com habilidades ecológicas.
No entanto, a transição verde também apresenta desafios, incluindo uma lacuna de habilidades verdes e a necessidade de retreinamento, pois certos setores, como o petróleo, enfrentam perdas de empregos. Para atender à demanda por empregos verdes e preencher a lacuna de habilidades, investimentos em educação verde/sustentabilidade e programas de treinamento profissional são cruciais. As empresas estão reconhecendo cada vez mais os benefícios econômicos da sustentabilidade e a importância da diversidade e da justiça climática em seus esforços de sustentabilidade. As tendências de contratação refletem um maior foco na justiça climática, contratação diversificada e inclusiva, habilidades em energia renovável, economia circular e finanças sustentáveis.
A lacuna de habilidades na economia verde é significativa, com escassez de trabalhadores qualificados em áreas como energia solar, energia eólica e eficiência energética. Atualmente, faltam certificações padronizadas e programas de treinamento para empregos verdes, tornando difícil para os empregadores identificar candidatos qualificados e para os candidatos a emprego saberem quais habilidades adquirir. A transição para uma economia verde também deve priorizar altos salários, programação previsível e licença remunerada para garantir uma transição justa.
O relatório Future of Jobs Report 2020 do Fórum Econômico Mundial estima que quatro em cada dez trabalhadores precisará ser requalificado. Além disso, o Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente identificou seis categorias principais de habilidades necessárias para prosperar nas indústrias verdes: ciência, arquitetura e planejamento, engenharia e tecnologia verdes, agricultura, justiça ambiental e pensamento sistêmico. Preencher a lacuna de habilidades requer a oferta de programas de educação e treinamento que equipam os trabalhadores com as habilidades necessárias. Escolas profissionais e técnicas, estágios e programas de treinamento no trabalho desempenham papéis essenciais na qualificação da força de trabalho. Aqui estão vários estudos de caso de organizações com iniciativas de desenvolvimento da força de trabalho abordando a lacuna de habilidades de empregos verdes:
1. O Programa VERDE (TGP) é um programa de educação experiencial premiado que oferece educação em sustentabilidade credenciada por meio de aventuras acadêmicas de 8 a 10 dias em todo o mundo. O Programa GREEN oferece conhecimento acadêmico, habilidades práticas e experiência prática em energia renovável e sustentabilidade em epicentros globais de sustentabilidade como Islândia, Peru, Nepal, Patagônia e Belize. O programa visa capacitar os participantes a se tornarem líderes em sustentabilidade e fornece acesso a recursos, oportunidades e uma rede global de empregos de sustentabilidade para ex-alunos pós-programa. Os ex-alunos do TGP permanecem engajados nos esforços de sustentabilidade e passaram a trabalhar para empresas com visão de futuro, como The Environmental Defense Fund, National Geographic, Nações Unidas, Laboratório Nacional de Energia Renovável, Google, IBM e muito mais.
2. Programa Skills for Climate Action do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD): Uma iniciativa global que se concentra no aprimoramento de habilidades e capacidades para uma economia de baixo carbono e resiliente ao clima. O programa enfatiza a importância do acesso inclusivo e equitativo ao treinamento, garantindo que grupos marginalizados e comunidades carentes tenham oportunidades iguais para adquirir as habilidades necessárias para empregos verdes. Ao promover o desenvolvimento de habilidades no contexto da ação climática, o programa busca criar uma força de trabalho que possa impulsionar o desenvolvimento sustentável e contribuir para os esforços globais de combate às mudanças climáticas.
3. Conselho Empresarial Dream.Org e Programa Green For All: O Dream.Org Business Council se dedica a remodelar o cenário do setor verde, capacitando empreendedores negros e pardos, promovendo soluções inventivas e promovendo colaborações intersetoriais. Eles uniram forças com empresários negros e pardos e inovadores na indústria verde para estabelecer o Conselho Empresarial. O programa Green For All da Dream.Org está abrindo caminhos para diversos talentos revolucionarem a tecnologia limpa e a sustentabilidade.
O foco crescente na economia verde e no impacto ambiental levou ao aumento da demanda por profissionais com habilidades verdes. Com desafios como a lacuna de habilidades verdes e necessidades de retreinamento em setores em declínio, precisamos trabalhar juntos para mover a agulha. Iniciativas como o Programa GREEN, o PNUD e o Dream.Org Business Council & Green For All Program estão trabalhando para preencher a lacuna de habilidades e capacitar indivíduos com habilidades verdes hoje. A colaboração entre governos, ensino superior e empregadores é crucial, juntamente com certificações padronizadas e programas de treinamento. Ao investir em educação e treinamento, podemos cultivar uma força de trabalho qualificada para um futuro mais justo e sustentável.
Essa questão originalmente apareceu em Quora – o lugar para adquirir e compartilhar conhecimento, capacitando as pessoas para aprender com as outras e entender melhor o mundo.