Com 2022 nos livros, muitos na indústria biofarmacêutica estão olhando para o ano que passou e percebendo tendências que podem ajudar a prever o que está por vir em 2023.
2022 viu uma miríade de altos e baixos em termos de economia e, à medida que subia e descia, o mesmo acontecia com o mercado de trabalho.
À medida que a pandemia do COVID-19 diminuía, começaram a circular rumores de uma possível recessão, fazendo com que gigantes da biotecnologia e da indústria farmacêutica implementassem estratégias de redução de custos. Isso incluiu líderes da indústria como Novartis, GSK, Bristol Myers Squibb, AbbVie e muito mais.
Mesmo assim, muitos outros celebraram expansões e crescimento ao longo do ano, anunciando planos para abrir novas instalações e contratar mais membros da equipe para preenchê-las.
BioEspaço seguiu a tendência de demissões ao longo de 2022 e continuará a ser sua fonte de notícias para cortes de empregos e iniciativas de reestruturação em 2023. Acompanhe enquanto o mantemos atualizado sobre quais empresas estão apertando os cintos e cortando pessoal no ano novo.
Marchar
1 de Março:
G1 Terapêutica lançado seu relatório financeiro para o ano de 2022, que afirmou que cortou seu quadro de funcionários em cerca de 30% para reduzir as despesas operacionais em 2023. Isso ocorre duas semanas depois que a biotecnologia encerrou um estudo em estágio avançado de seu principal candidato em câncer colorretal, fazendo com que as ações despencassem 50%.
Fevereiro
28 de fevereiro:
A Theravance Biopharma está descontinuando as atividades de pesquisa para seu programa de inibidores de JAK na inflamação pulmonar e reduzindo seu número de funcionários em cerca de 17%. O realinhamento estratégico segue um carta de um dos maiores acionistas da Theravance, Irenic Capital, instando a empresa a revisar sua estrutura de governança e reavaliar suas estratégias de negócios.
24 de fevereiro:
ObsEva, uma biotecnologia de saúde feminina sediada na Suíça, é corte vários membros de sua equipe executiva nos EUA e seu conselho de administração. Esses cortes incluem o CEO da empresa, CMO e vários outros.
22 de fevereiro:
A Graphite Bio anunciou que está descontinuando o desenvolvimento do nulabeglogene autogedtemcel (nula-cel), seu principal ativo. Simultaneamente, a biotecnologia da Bay Area está lançando um programa de reestruturação corporativa que cortará cerca de 50% de sua força de trabalho.
A Impel Pharmaceuticals está implementando uma iniciativa de reestruturação que inclui o corte de pessoal em 16%. Ela planeja abandonar seu tratamento INP105 para agitação aguda e agressividade no transtorno do espectro do autismo e se concentrar no desenvolvimento de seu spray nasal Trudhesa.
A Jounce Therapeutics anunciou planos para fundir seus negócios em um acordo de estoque com a biotecnologia em estágio clínico Redx Pharma. A notícia veio um dia depois de a biotecnologia anunciar um plano de reestruturação que incluía o corte de 57% do quadro de funcionários.
21 de fevereiro:
National Resilience Inc. planos anunciados para vender uma fábrica em Marlborough, MA e reduzir as operações em outra em Allston, MA. A decisão resultará em cerca de 213 cortes de empregos no total.
A Aileron Therapeutics anunciou que planeja descartar seu principal candidato, ALRN-6924, depois de não atender aos endpoints primários ou secundários em um estudo de Fase 1b que estuda o candidato em pacientes com câncer de mama. Com isso, a empresa reduzirá seu quadro de funcionários de nove para três.
15 de fevereiro:
A Grifols anunciou um plano abrangente para economizar dinheiro e recursos que resultará em 2.000 cortes de empregos nos EUA. A empresa declarou que sua meta é economizar aproximadamente US$ 428 milhões em 2023.
13 de fevereiro:
A Frequency Therapeutics está cortando 55% de sua força de trabalho devido à sua decisão de abandonar todos os programas destinados a tratar a perda auditiva neurossensorial (SNHL). Isso ocorre depois que seu candidato, FX-322, não atingiu o objetivo primário em pacientes com SNHL em um estudo de Fase IIb.
9 de fevereiro:
Eliem Terapêutica está descartando um candidato a medicamento para depressão que estava entrando na Fase II e demitindo 55% da equipe em uma tentativa de aumentar sua receita até 2027.
8 de fevereiro:
A Aligos Therapeutics anunciou que implementou uma repriorização do pipeline, resultando em uma redução de pessoal de cerca de 25%. A biotecnologia agora priorizará seus ativos NASH e COVID-19, incluindo sua colaboração NASH com a Merck.
6 de fevereiro:
Thermo Fisher Scientific vai cortar um total de 230 empregos em vários locais no Condado de San Diego, CA. Isso ocorre depois que a farmacêutica relatou uma queda significativa nas vendas de seus testes COVID-19 em 2022.
A Magenta Therapeutics está cortando até 56 posições de sua força de trabalho – cerca de 84% de sua equipe total – de acordo com um documento enviado à SEC. Isso ocorre dias após a biotecnologia suspenso o desenvolvimento de seus programas clínicos após a morte de um paciente interrompeu um estudo de Fase I/II.
3 de fevereiro:
A Eisai Inc. entrou com uma ação Aviso de AVISO com o estado de Nova Jersey, que afirmou que planeja cortar 91 empregos. Os cortes de empregos entrarão em vigor em 30 de abril.
Vyant Bio anunciado planeja cortar sua força de trabalho em uma tentativa de aumentar sua receita, embora o anúncio não especifique quantos empregos serão cortados. A decisão se deve à crença da liderança de que “o preço de suas ações não reflete o valor fundamental do negócio”.
A Medicago, desenvolvedora de vacina COVID-19 à base de plantas, anunciado fechará suas portas devido a uma desaceleração na pandemia de COVID-19. Isso segue o anúncio da empresa em novembro de que planejava demitir 62 funcionários em uma fábrica da Carolina do Norte.
1º de fevereiro:
A Evelo Biosciences anunciou que implementou iniciativas de redução de custos que incluem uma quantidade não especificada de cortes de empregos. No mesmo anúncio, a empresa também afirmou que seu candidato à dermatite atópica, EDP1815, não atingiu seu objetivo primário em um estudo de Fase II.
Janeiro
31 de janeiro:
Incutir Bio planeja cortar sua equipe para apenas 15 funcionários em uma tentativa de estender seu fluxo de caixa até 2026. Essa redução adicional segue o anúncio da empresa em dezembro de que planejava cortar pessoal em 60%.
INOVIO anunciado planeja reorganizar seu pipeline para priorizar a “eficiência operacional” e cortar pessoal em 11%. Ao cortar vários programas, a empresa espera economizar cerca de US$ 3,4 milhões.
30 de janeiro:
Quince Terapêutica planos para repriorizar seu pipeline e demitir 47% de sua equipe, de acordo com uma SEC depósito. A nova estratégia segue a decisão da empresa de vender seus portfólios de inibidores de protease.
A Amgen está implementando mudanças organizacionais que incluem demitir aproximadamente 300 membros da equipe para “gerenciar melhor os ventos contrários da indústria”, confirmou um porta-voz da empresa ao BioEspaço. Os cortes de empregos afetarão principalmente a equipe comercial da Amgen e envolverão funcionários baseados nos EUA, disse o porta-voz.
24 de janeiro:
A Finch Therapeutics anunciou que planeja interromper o teste de Fase III de seu principal ativo, um medicamento para infecção bacteriana apelidado de CP101. Com isso, cortará cerca de 95% de sua força de trabalho. Finch citou a falta de financiamento e parcerias para desenvolver o medicamento como o motivo da decisão.
23 de janeiro:
A EMD Serono da Merck KGaA planeja cortar 133 funcionários em seu centro de pesquisa em Billerica, MA. Isso ocorre alguns meses depois que a biotecnologia anunciado planejava priorizar P&D e confiar mais fortemente em suas parcerias para o desenvolvimento de medicamentos.
19 de janeiro:
ReNeuron anunciado planeja reestruturar e cortar pessoal em 40% em um esforço para esticar seu fluxo de caixa até 2024. Isso ocorre duas semanas depois que Catherine Isted renunciou ao cargo de CEO.
A Cyteir Therapeutics anunciou uma iniciativa de reestruturação focada em priorizar o CYT-0851, um inibidor experimental do transportador de monocarboxilato que está sendo estudado no câncer de ovário. A mudança resultará em uma redução de 70% no quadro de funcionários.
12 de janeiro:
Akili Interactive Labs anunciado que, devido à recente mudança no ambiente econômico, reduzirá imediatamente seu quadro de funcionários em aproximadamente 30%, cortando 46 funcionários no total.
11 de janeiro:
A Verily Life Sciences, uma unidade da Alphabet Inc. anteriormente conhecida como Google Life Sciences, planeja passar por uma reestruturação que inclui cortar cerca de 15% de sua força de trabalho – mais de 200 empregos no total.
Abzena demitiu 66 funcionários de sua localização em San Diego, CA, de acordo com um aviso da WARN arquivado com o estado da Califórnia.
9 de janeiro:
O conselho de administração da Calithera Biosciences decidiu dissolver a empresa e liquidar seus ativos, e a maioria dos funcionários será demitida até o final do primeiro trimestre. Em 2021, Calithera comprou dois ativos de câncer de Fase II da Takeda em uma tentativa de se recuperar, mas anunciou em novembro que os dados dos ativos haviam sido adiados.
A Editas Medicine anunciou que cortou 20% da equipe, incluindo o Diretor Científico Mark Shearman, Ph.D, em uma reorganização do pipeline. Isso segue o anúncio da empresa em novembro de que planejava pausar seu ativo principal, EDIT-101, devido a dados decepcionantes.
6 de janeiro:
A Elevation Oncology cortou 30% de sua equipe, incluindo o CEO Shawn Leland. Como parte da reestruturação, a Elevation também decidiu arquivar o seribantumabe, sua terapia para tumores sólidos.
5 de janeiro:
A Century Therapeutics anunciou que planeja demitir 25% de sua equipe para estender o fluxo de caixa para três candidatos: CNTY-101 e CNTY-102 para malignidades de células B e CNTY-107 para tumores sólidos.
4 de janeiro:
A Y-mAbs Therapeutics afirmou que implementará um plano de reestruturação que inclui a redução de sua força de trabalho em 35% até o final de maio. A biotecnologia afirmou que planeja priorizar o Danyelza, seu tratamento para neuroblastoma recidivante/refratário de alto risco.
dezembro de 2022
15 de dezembro:
Athenex Soluções Farmacêuticas arquivou um aviso WARN com o estado de Nova York declarando que planeja fechar uma instalação de produção em Clarence, NY, demitindo 92 funcionários como resultado. A empresa afirmou que a decisão se deveu a dificuldades financeiras, mas não especificou a causa.
A Axcella Therapeutics anunciou que, em um esforço para repriorizar seus recursos, priorizará seu programa Long COVID e reduzirá seu quadro de funcionários em 85%.
9 de dezembro:
TherapeuticsMD, Inc. entrou com uma ação perceber com o estado da Flórida que informou que pretende demitir toda a sua força de trabalho, totalizando 212 funcionários.
8 de dezembro:
A Instil Bio anunciou que está descontinuando o desenvolvimento de sua terapêutica de linfócitos infiltrantes de tumor (TIL) não modificada, ITIL-168, e demitindo 60% de sua equipe.