Na foto: candidato entregando currículo/iStock, Drazen Zigic
Garantir uma entrevista de emprego não é uma tarefa fácil e é fácil ser pego pela emoção da procura de emprego.
Porém, é fundamental lembrar que a entrevista não é apenas uma oportunidade para o empregador avaliar sua adequação para a função. É também uma oportunidade para você avaliar a empresa e sua cultura.
5 sinais de um local de trabalho tóxico
Reconhecer possíveis sinais de alerta durante uma entrevista pode ajudá-lo a identificar um local de trabalho tóxico e a tomar uma decisão informada. Aqui estão cinco sinais de alerta a serem observados que podem ser indicativos de um local de trabalho tóxico.
1. Entrevistadores negativos ou não engajados
Durante uma entrevista, preste muita atenção à atitude e ao comportamento dos entrevistadores. Se eles parecerem desinteressados, desdenhosos ou negativos durante a conversa, isso pode indicar um ambiente de trabalho tóxico. É mais provável que isso aconteça em entrevistas posteriores, quando o gerente de contratação geralmente traz outros membros da equipe para conhecê-lo.
Um local de trabalho tóxico geralmente se manifesta por meio de uma liderança ruim, o que leva à diminuição do engajamento dos funcionários. Se os entrevistadores não demonstrarem entusiasmo pela empresa ou pela função, isso pode indicar um problema mais amplo dentro da organização.
2. Alta rotatividade e aberturas frequentes
Um dos sinais mais aparentes de um local de trabalho tóxico é uma taxa de rotatividade consistentemente alta e vagas de emprego frequentes. Se a empresa tem uma reputação de alta rotatividade de funcionários, provavelmente há uma razão pela qual os funcionários não estão por perto.
Você pode perguntar sobre o tempo médio de permanência dos funcionários ou perguntar educadamente sobre os motivos por trás da vaga para a qual está sendo entrevistado. Uma porta giratória de funcionários pode indicar problemas com a gestão, falta de oportunidades de crescimento e muito mais.
3. Falta de clareza ou transparência
Durante o processo de entrevista, preste atenção às informações fornecidas e ao nível de transparência demonstrado pelo gerente de contratação. Bandeiras vermelhas podem surgir se eles se esquivarem ou fornecerem respostas vagas a perguntas diretas sobre a cultura da empresa, benefícios dos funcionários ou possíveis desafios da função.
Um local de trabalho tóxico pode prosperar com sigilo, falta de comunicação clara e uma estrutura hierárquica que dificulta o fluxo de informações. Por exemplo, se você foi informado de que haveria três rodadas de entrevistas e, após a terceira, o gerente de contratação pede mais, isso pode ser um sinal de que a gerência tem tendências manipuladoras ou é simplesmente desorganizada demais para fornecer expectativas claras.
4. Salário inflacionado
Se um salário parece bom demais para ser verdade, provavelmente é. Quando você vir um salário muito maior do que postagens para cargos semelhantes, fique atento. Ouça atentamente as expectativas que o empregador tem para a função e pergunte especificamente sobre as horas que eles esperam que você trabalhe.
Se o empregador tiver expectativas irrealistas, como carga de trabalho excessiva, longas horas ou disponibilidade aberta, isso pode indicar um ambiente de trabalho tóxico.
5. Sem oportunidades de crescimento e desenvolvimento
Uma empresa que investe no crescimento e desenvolvimento de seus funcionários tem mais chances de ter um ambiente de trabalho positivo. Durante a entrevista, pergunte sobre oportunidades de desenvolvimento profissional, programas de mentoria ou possibilidades de carreira dentro da organização. Pergunte como você pode subir na organização se assumir a função e certifique-se de solicitar um cronograma para esse crescimento esperado.
A estagnação e a falta de oportunidades de crescimento podem atrapalhar seu desenvolvimento profissional. Se a empresa não priorizar o crescimento dos funcionários ou não tiver um plano claro de avanço, isso pode ser um sinal de um local de trabalho tóxico.
O take-away
Reconhecer os sinais de um local de trabalho tóxico durante uma entrevista é crucial para tomar uma decisão informada sobre uma oferta de emprego. Lembre-se, as entrevistas não são apenas para os empregadores avaliarem você; eles também oferecem uma oportunidade para você avaliar a empresa.
Confie em seus instintos e leve essas bandeiras vermelhas a sério antes de se comprometer com um novo emprego. Ao ser vigilante durante o processo de entrevista, você pode aumentar suas chances de encontrar um ambiente de trabalho saudável e gratificante que o ajude a alcançar seus objetivos de carreira.